2014年10月21日上午，公司与河职院“3+2”试点电子信息工程专业人才培养研讨会，在电信公司一教13楼会议室召开。教务处王中生副处长、电信公司魏文国经理、徐小平副经理、河职院电信公司杨黎经理、周永福副经理一行6人，以及电信公司电子信息工程专业负责人、主干课程主讲老师等参加了会议。会议由电信公司副经理徐小平教授主持。

会上，王中生副处长作了重要讲话。他说，一直以来，广东技术师范公司和河源职业技术公司有着良好的合作关系，由广东技术师范公司和河源职业技术公司进行联合“3+2”培养，员工一、二、三年级在河源职业技术公司就读，四、五年级转到广东技术师范公司就读，能充分利用各自办学特色和优势，实现优势互补共赢。人才培养过程实现高职和本科教育的良好衔接至关重要，通过一、二、三年级因材施教、有针对性专业实践训练，四、五年级专业技术、专业实践强化训练，建立科学知识、工程知识、系列化专业知识为一体的知识体系，由此形成工程素质培养和技术技能培养的教育培养体系。利用双方优势和优化资源配置，对四年人才培养教学计划进行针对性优化设计，对课程体系进行全新规划和编排，突破传统本科教学模式，可进一步提高专业技术和综合素质培养，使员工综合知识得以拓展，充分发挥本科高校培养应用型技术性人才优势。

王处长指出，公司将全力支持电信公司和河职院的合作，挖掘优势资源，培养出让各方满意的本科层次的高技能技术人才。他对电信公司提出三个要求：首先，要联合制定人才培养方案。其次，确定升学条件及考试时间。最后，希望大家密切合作，在课程大纲、技能考试等环节，要及时沟通，加强过程监控。

会上，双方主管教学副经理、专业负责人、课程主讲老师，就人才培养方案、专业主干课程的课程大纲及教学要求、转段考试时间及条件，以及考证的类型、等级、要求等进行了认真细致、逐字逐句的研讨，取得了一致的意见，成果丰硕。

最后，魏文国经理说，人才培养是一项长期的工作，“3+2”又是一个新的尝试，除了不断探索并优化协同培养的理论模式，更重要的是让教学一线的教师认真领会联合培养的改革精髓，多投入精力到课堂教学中，改革才可能成功。因此，应该多组织开展这样的交流研讨会，加强合作沟通与研究。公司将全力支持，办好这个项目。

本次会议的顺利召开，表明双方公司领导对该改革项目的高度重视，对项目的实施意义重大，也得到了双方公司领导的大力支持。（办公室）