为进一步增强员工专业技能和动手能力，电信公司决定从课程改革、教学模式改革入手，制订模块化项目化教学改革方案，调整理论与实训课时比例，强化实训课程。同时，加大对工业中心实验实训设备的利用，服务于公司员工动手能力的训练。另外，公司拟建立"电信公司员工创新指导中心"，下设电子协会、网络协会等员工专业协会，进一步强化公司员工专业技能和动手能力，全面提高员工核心竞争力。